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Your Journey to a Fulfilling Life
Transform your life and achieve your goals with professional and personalized support.
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Personal Coaching
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Typische Anliegen aus der Praxis
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen ein Lernerlebnis ermöglichen, bei dem sie sich mit Themen wie Female Empowerment, Generation Z und interkultureller Kommunikation auseinandersetzen.
Unsere Leadership-Programme sollen nicht nur Skills entwickeln, sondern auch ESG-Ziele wie Diversity erlebbar machen.
Wir möchten unsere Führungskräfte im Sinne von Modern Leadership befähigen, die Chancen von Gleichstellung, Generationenvielfalt und kulturellen Unterschieden gezielt zu nutzen.
Wir möchten HR durch Learning-Angebote darin stärken, faire Prozesse zu gestalten um vielfätlige Talente besser zu gewinnen, zu fördern und zu binden
Unser Top Management sucht Impulse, um ein gemeinsames Verständnis von Gleichstellung zu entwickeln und dieses glaubwürdig vorzuleben.
Je nach Zielgruppe, Thema und gewünschter Tiefe kommen unterschiedliche Formate in Frage. Besonders bewährt haben sich:
Keynotes
Impuls & Inspiration
Ein Vortrag als Auftakt oder Highlight: Neue Trends verstehen, Aha-Momente erleben, Storytelling als Türöffner. Keynotes schaffen Energie, wecken Neugier und öffnen den Blick für Chancen von Diversity.
Train-the-Trainer
Multiplikation & Nachhaltigkeit
Hier entwickeln wir gemeinsam Workshop-Formate und trainieren HR- oder L&D-Teams in der Umsetzung. So entstehen maßgeschneiderte Bausteine, die intern immer wieder eingesetzt werden können. Vorteil: Wissen bleibt im Unternehmen, HR gewinnt Methodenkompetenz und die Wirkung wird nachhaltig.
Workshops
Reflexion & Umsetzung
In interaktiven Workshops geht es um vertiefte Reflexion, Diskussion und die Übersetzung in konkrete Strategien für den Alltag. Auf Wunsch mit kreativen Methoden wie:
Peer Case Clinics
Führungskräfte beraten sich gegenseitig anhand echter Fälle.
Design Thinking
mit Kreativmethoden Lösungen für Diversity-Herausforderungen entwickeln
Theatre-based Training
Schauspieler:innen stellen kritische Situationen dar, die Teilnehmende analysieren und gemeinsam neue Handlungsmöglichkeiten erproben.
